□审判管理是社会管理的重要内容，创新审判管理是人民法院深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作的必然要求

□审判管理的出发点和落脚点是促进司法公正，确保人民法院整体工作的有序运行

　　审判管理，是人民法院通过组织、领导、指导、评价、监督、制约等方法，对审判工作进行合理安排，对司法过程进行严格规范，对审判质效进行科学考评，对司法资源进行有效整合，确保司法公正、廉洁、高效。审判管理是社会管理的重要内容，创新审判管理是人民法院深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作的必然要求。

　　为确保审判管理取得良好效果，必须正确处理好五个关系：

　　一是处理好管理与服务的关系。审判管理的出发点和落脚点是促进司法公正，确保人民法院整体工作的有序运行。要以服务的理念、服务的态度来开展管理，把服务寓于管理之中，通过完善制度机制，规范司法活动，改进司法作风，实现服务目的。围绕服务群众抓管理，从人民群众对司法工作的要求出发来谋划审判管理，以有利于保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权，扩大司法民主来推进审判管理，积极回应人民群众的关切和期待；围绕服务审判抓管理，执法办案需要什么服务，审判管理就要提供什么服务；围绕服务法官抓管理，创造有利于法官施展才能、释放潜能的工作机制和环境。

　　二是处理好审判与管理的关系。审判管理从属于审判，但因其具有管理职能而形成对审判的监督制约，因而具有服务和制约审判的双重功能。必须在服务审判的同时加强监督制约，通过对各项工作、各个环节的严格管理，规范每一个业务部门、每一个法官的司法活动和司法行为。通过对案件质量、效率和效果的考核评价，督促法官依法公正行使审判权、执行权。正确界定审判管理的范畴，既要保持审判管理服务、制约审判的能动性，又要保持审判管理的适度和自限，形成审判与管理既协调配合又互相制约的运行机制，促进司法公正。

　　三是处理好他律与自律的关系。审判管理要取得良好效果，既要加强他律，更重要的是引导法官加强自律。他律是自律的保障，要严格执行各项规章制度，做到制度面前人人平等，不论是谁，违章必究，逾矩必罚。他律要靠自律实现。严格的管理只是一种手段，最终目的是让法官增强事业心、责任感，自觉自愿地遵守各项规章制度，恪守职业道德，依法审判执行案件。

　　四是处理好管案与管人的关系。审判管理首先是对案件的管理，但案件是由法官来处理的，因而归根到底是对人的管理。管案和管人是审判管理工作不可分割的两个方面，必须把二者紧密结合起来，以管案促管人，以管人促管案。从加强案件管理入手，通过对审判质量和效率的评估，通过案件评查，促使法官增强质量效率意识，不断提高司法能力，努力改进司法作风。从加强对法官的思想政治教育、业务培训、考核奖惩等工作入手，增强法官参与审判管理、提高司法水平的意识，促进执法办案工作健康发展。

　　五是处理好局部与整体的关系。在人民法院各项管理中，审判管理只是其中一部分。要使人民法院工作健康有序运行，必须处理好审判管理与整个法院管理的关系。审判管理是法院管理的重心，在人事管理方面，要以审判管理的需要为指引，合理安排人力资源；在政务管理方面，要始终围绕审判管理的需要，增强服务和保障意识，完善保障机制，确保审判工作需要。