北京市劳教局：以制度规范行为 以培训端正理念
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��北京市劳教局积极推进依法行政工作 北京市劳教局认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《北京市人民政府关于全面推进依法行政的实施意见》，建立健全劳教执行工作制度，规范民警的执法行为；开展多种形式的教育培训，端正民警的执法理念。 为确保劳动教养有关法律、政策的贯彻实施，以制度的形式总结、固定实践中探索形成的成功经验和有效做法，北京市劳教局大力加强制度建设，相继出台了《劳教人员计分考核办法》、《劳教人员通讯会见管理办法》、《关于办理劳教人员奖励、处分案件程序的规定》等百余项规范性文件，基本形成了涵盖劳教执行工作中各个重点岗位、主要环节的执法责任体系，集党委监督、行政机关内部监督、司法机关监督、权力机关监督、社会监督和舆论监督于一体的执法监督体系，以及科学、高效的执法管理体系。执法规范化制度体系的初步形成，有效保障了劳教场所的持续安全稳定，促进了教育矫治质量的不断提高，劳教人员的政治民主权利、诉讼权利及其他各项权利得到了切实维护，为规范执法行为，实现劳动教养的基本职能提供了坚实的制度基础。 北京市劳教局以提高民警队伍的执法能力和执法水平为着力点，开展多种形式的教育培训活动，端正广大民警的执法理念。定期组织民警学习《警察法》、《公务员法》以及关于劳教执行工作的法律法规，要求广大民警严格依法履行职责，既要防止有法不依、执法不严、徇私枉法，又要防止偏离正确的业务指导思想，片面追求经济利益的错误倾向。目前北京市劳教局不仅有30％以上的干警在利用业余时间接受学历教育，而且通过多种形式对在职人员进行培训，例如组织局警戒护卫队大比武，强化警戒护卫队干警的体能、技能；对新招收录用人员进行封闭式岗前培训，使他们初步掌握劳教工作的基本知识和技能，并在体能、意志等方面得到锻炼；组织劳教基本业务知识、个别谈话、心理咨询与矫治等专项业务培训；开展“以案析理”活动，使民警从正面案例中得到启示，从反面案例中受到警示。从而使全局民警进一步端正了执法理念，加深了对严格、公正、文明、规范执法重要意义的理解，提高了在本职岗位上认真践行社会主义法治理念的自觉性。 |
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